Print Friendly Print Get a PDF version of this webpage PDF

Activitățile proiectului

  1. Managementul proiectului – activitate continuă de coordonare și monitorizare a proiectului din punct de vedere tehnic, financiar, logistic și de personal.
  2. Studiu privind perspectivele socio-profesionale ale integrării femeilor pe piața muncii. Identificarea realității sociale cu privire la situația femeii pe piața muncii și a oportunităților de angajare în cele 3 regiuni de dezvoltare în care se derulează proiectul. – rezultatele cercetării vor fi tipărite și difuzate către actorii implicați în promovarea egalității de șanse și de gen și prin postarea pe site-ul proiectului.
  3. Campanii de sensibilizare cu privire la egalitatea de șanse, pentru combaterea stereotipurilor de gen și promovarea egalității de șanse pe piața muncii. – se vor realiza campanii de sensibilizare adresate persoanelor cu atribuții de elaborare a politicilor, persoanelor din cadrul administrației publice, partenerilor sociali, parteneriatelor publice/private, angajatorilor, instituțiilor de educație, publicului larg.
  4. Analiza nevoilor de instruire a personalului din autoriăți publice locale și a personalului partenerilor sociali (sindicate, patronate, corporații, alte administrații publice locale) în politicile egalității de șanse și de gen. – se va realiza prin aplicarea de chestionare și realizarea de interviuri cu managerii și personalul din APL implicate în proiect, precum și cu personalul partenerilor sociali, pentru a identifica nivelul de cunoaștere a problematicii egalității de șanse și de gen .
  5. Instruirea personalului solicitantului și partenerilor naționali și a personalului partenerilor sociali în ceea ce privește conceptualizarea și aplicarea în activitatea profesională a principiilor egalității de șanse și de gen – se vor realiza cursuri de instruire pentru persoane din cadrul instituției solicitantului și al instituțiilor partenerilor naționali, precum și pentru persoanele din cadrul partenerilor sociali.
  6. Crearea Centrului de Resurse pentru Egalitate de Șanse în Ocupare și în Societate – în scopul promovării dezvoltării profesionale în rândul femeilor  și a consolidării participării și colaborării tuturor grupurilor de interes implicate în promovarea egalității de șanse între femei și bărbați în mediul social, economic și în câmpul muncii.
  7. Crearea de rețele regionale de sprijin, sub forma comunităților de practică, pentru a impulsiona egalitatea între femei și bărbați în mediul social, economic și al muncii – se vor crea rețele regionale în regiunile de implementare a proiectului prin care se va urmări respectarea principiilor egalității de șanse și de gen în deciziile adoptate de către autoritățile locale.
  8. Cooperarea transnațională: schimb de experiențe și bune practici – prezentarea formelor de integrare a femeii pe piața muncii în țara de origine a partenerului transnațional, schimbul de bune practici în domeniul egalității de șanse între structuri ale APL românești și italiene.
  9. Contactarea grupului țintă din cele 3 regiuni de dezvoltare – vor fi contactate femei dezavantajate din punct de vedere social și economic, cu un nivel de educație/pregătire profesională redus și cu dificultăți în menținerea unui loc de muncă, și femei care vor să-și dezvolte cariera prin lărgirea spectrului de cunoștințe și competențe profesionale.
  10. Organizarea și desfășurarea programelor de formare profesională adresate grupului țintă pentru creșterea și diversificarea competențelor profesionale – persoanele aparținînd grupului țintă vor beneficia de consiliere și instruire privind: dezamorsarea stereotipurilor culturale de gen; combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă, dar și a violenței în familie; legislația muncii și aspectele legislative ale egalității de șanse în câmpul muncii și în sfera socială.
  11. Evaluarea impactului formării profesionale – se va realiza prin aplicarea unor chestionare de evaluare a programelor de formare profesională, date despre calitatea acestora, gradul de satisfacție a participanților.
  12. Informare și publicitate pentru creșterea vizibilității proiectului – se realizează prin tipărire de materiale de informare; elaborarea Ghidului de promovare a egalității de gen și de șanse, destinat APL-uri și partenerilor sociali; creare, dezvoltarea și întreținere pagina web a proiectului; realizare și difuzare spot TV; organizarea conferințelor de lansare și a conferințelor finale.
  13. Audit extern – activitate prin care se vor realiza rapoarte periodice de audit.